Der Employer Branding Workshop

Althergebrachte Recruitingstrategien haben ausgedient und die Arbeitswelt befindet sich in rasantem Wandel. Unternehmen sind bei herrschendem Fachkräftemangel längst im „War for Talents“ angekommen. Ob Mitarbeitende sich gern bewerben oder für ein Unternehmen arbeiten, hängt in hohem Maße von einer ansprechenden, konsistenten Arbeitgebermarke ab. Das ist keine gefühlte Wahrheit, sondern wird fortwährend mit zahlreichen Studien hinreichend belegt. Lassen Sie uns gemeinsam Ihr Employer Branding zielführend positionieren.

Ihre 4 Schritte auf dem Weg zur erfolgreichen Arbeitgebermarke:

Analyse

Strategie

Konzeption

Umsetzung

Fakten zum Workshop

4 bis 12 Stunden interaktiver Workshop
ab 3 Teilnehmern – digitale Teilnahme möglich
Individuelle Employer Branding Strategie
Vorabgespräch zur Abstimmung der Fokusthemenfelder
Formulierung von Kernbotschaften
Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen

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Umfang & Inhalt

Entwicklung Ihres -Arbeitgeber-Marketing

Workshop inkl. Vor- und Nachbereitung (exkl. Fahrt- und Übernachtungskosten)
Geleitet und moderiert von Experten der Arbeitgebermarkenkommunikation und Markenkonzeption
Vorabgespräch zur Abstimmung der Fokusthemenfelder
Interaktive Arbeit im Conceptboard
Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen und Maßnahmen
Formulierung von Kernbotschaften für Ihre Arbeitgebermarke
Individuelles Management Summary
Erarbeitung von zeitgemäßen, marktrelevanten Benefits und Optimierungsmöglichkeiten
Ergebnissicherung und Dokumentation der Ergebnisse

Wieso brauchen Unternehmen eine starke Arbeitgebermarke?

Employer Branding ist unverzichtbar

Der Arbeitsmarkt ist längst ein Arbeitnehmermarkt, der „War for Talents“ erschwert die Suche nach potenziellem Personal. Unternehmen sollten jetzt handeln, um den Anschluss nicht zu verlieren.

Durch den demografischen Wandel wird der steigende Fachkräftemangel noch verstärkt. In den kommenden 5 Jahren gehen große Teile der Mitarbeiterschaft in Rente – die Herausforderungen dieses Generationenwechsels bestimmen den Arbeitsalltag. Ein gesundes Arbeitsklima ist die wichtigste Grundlage für den gelingenden Wissenstransfer. Die Zufriedenheit der Arbeitnehmer ist also besonders wichtig – es gilt nicht nur, neue Teammitglieder zu gewinnen, sondern auch die bestehenden Fachkräfte langfristig zu binden.

Die Vorteile von Employer Branding

Identifikation: weckt Interesse potenzieller Arbeitskräfte
Recruiting: erfolgreiche Fachkräftegewinnung
Marke: stärkt Attraktivität des Arbeitgebers extern und intern
Leistung: erhöht Mitarbeitendenengagement
Unternehmen: direkter Einfluss auf Unternehmenserfolg und Umsatz
Team: erhöht Arbeitszufriedenheit, Loyalität und Teamzusammenhalt
Bindung: senkt die Angestelltenfluktuation
Intern: verbessert Bewerberqualität, senkt HR-Aufwand
Extern: stärkt Glaubwürdigkeit und Servicequalität gegenüber Kunden

Analyse

Bestandsaufnahme

Wettbewerbs- und Zielgruppenanalyse

Auswertung der Arbeitgebermarkenwahrnehmung

Kommunikationsinhalte

zielführende Kernbotschaften

individuelle Unternehmensstärken

Arbeitgeberwerte, Benefits

Arbeitgebermarkenversprechen

Maßnahmenplan

interne und externe Kommunikation

konkrete Schritte zur Stärkung des Arbeitgebermarketings

Expertise für Ihr Marketing

Warum ein Employer Branding Workshop mit WEBneo?

Wir erstellen individuelle Workshops – zugeschnitten auf die konkreten Problemfelder unserer Kunden. So entwickeln wir zielführende Maßnahmen und konkrete Handlungsempfehlungen, die sie im Bereich Recruiting und Mitarbeiterbindung weiterbringen. Als Digital- und Marketingagentur unterstützen wir Sie bei Bedarf auch gern bei der Umsetzung der Marketingmaßnahmen – Sie bekommen also Konzeption, Beratung und Umsetzung aus einer Hand.

Nehmen Sie Kontakt zu uns auf – wir beraten Sie in einem unverbindlichen Erstgespräch und freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen.

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